HR-консультант · бизнес-тренер

Строю системы
управления людьми,
которые работают

Консалтинг и обучение по управлению персоналом с 2008 года. Корпоративные тренинги, коучинг руководителей, аудит HR-системы.

15+
лет практики
200+
компаний-клиентов
50+
программ тренингов
Арфеня Варданян
Арфеня Варданян
Бизнес-тренер, HR-консультант
Тренинги Консалтинг Коучинг
Практикую с 2008 года · arfenya.hr@yandex.ru

Чем могу
помочь бизнесу

Работаю с компаниями как внешний HR-партнёр — погружаюсь в задачу и предлагаю решение под конкретный контекст

Корпоративные тренинги

Разрабатываю и провожу обучающие программы для команд любого размера — от разовых тренингов до долгосрочных систем обучения.

  • Управление персоналом для руководителей
  • Подбор, адаптация и удержание
  • Мотивация и вовлечённость команды
  • Трудные разговоры и обратная связь
Все программы
HR-консалтинг

Аудит и построение HR-системы компании: от диагностики текущего состояния до внедрения процессов и инструментов.

  • Аудит HR-функции и процессов
  • Постановка системы подбора и адаптации
  • Разработка системы оценки персонала
  • HR бизнес-партнёрство
Обсудить задачу
Коучинг руководителей

Индивидуальные сессии для менеджеров и топ-менеджеров: управленческие навыки, лидерство, принятие решений в сложных ситуациях.

  • Коучинг менеджеров высшего звена
  • Развитие управленческих компетенций
  • Подготовка к сложным переговорам
  • Работа с командными конфликтами
Записаться на сессию

Практикующий HR-консультант с 2008 года

Работаю с бизнесом как HR бизнес-партнёр: погружаюсь в задачи компании, выстраиваю процессы и провожу обучение. Специализируюсь на полном цикле управления персоналом — от подбора до развития и удержания.

«Хороший тренинг — это не лекция. Это когда люди уходят с конкретными инструментами, которые применят уже завтра.»

Работаю с группами любого формата: очные тренинги, онлайн-сессии, стратегические воркшопы, индивидуальный коучинг. За 15 лет провела обучение для компаний из ритейла, производства, IT, финансового сектора и FMCG.

✉
Отвечаю в течение одного рабочего дня
01
Подбор и адаптация персонала
Воронки подбора, интервью по компетенциям, онбординг
02
Оценка и развитие сотрудников
360°, KPI, ассессмент-центры, ИПР
03
Мотивация и вовлечённость
Диагностика, нематериальные инструменты, культура
04
Обучение и развитие
Разработка программ, постановка системы T&D, LNA
05
Фасилитация групповых форматов
Стратсессии, воркшопы, командные игры

Обучающие программы

Все программы разрабатываются и адаптируются под конкретную компанию, отрасль и задачу

Подбор и адаптация
Эффективный подбор и онбординг

Как находить нужных людей и быстро вводить их в должность. Практические инструменты для HR и руководителей.

Профиль должности и воронка подбора
Структурированное интервью по компетенциям
Система адаптации за 90 дней
1–2 дня
До 25 чел.
Мотивация
Мотивация и вовлечённость команды

Как удерживать сотрудников и повышать вовлечённость без роста ФОТ. Для руководителей всех уровней.

Диагностика демотивации
Нематериальные инструменты удержания
Индивидуальный подход к сотруднику
1 день
До 20 чел.
Оценка
Оценка персонала: инструменты и практика

От ежегодных ревью до ассессмент-центров. Как сделать оценку справедливой и полезной для роста.

Методы оценки: 360°, KPI, компетенции
Развивающая обратная связь
Планы развития по итогам оценки
1–2 дня
До 20 чел.
Коммуникации
Трудные разговоры и управленческая коммуникация

Обратная связь, разговоры о неэффективности, управление конфликтом. Для руководителей всех уровней.

Структура обратной связи SBI
Разговор о неэффективности
Управление конфликтом в команде
1 день
До 16 чел.

Как мы можем работать

🏢
Корпоративный тренинг

Программа адаптируется под культуру компании и конкретные кейсы. Провожу у вас в офисе или на нейтральной площадке. Группа 8–200 человек.

💻
Онлайн-формат

Zoom + интерактивные инструменты, работа в группах, практические задания. Эффективность сопоставима с очным при правильной методологии.

🔄
Система обучения под ключ

Аудит потребностей → разработка программ → обучение → посттренинговое сопровождение. Долгосрочное партнёрство с бизнесом.

Что говорят клиенты

★★★★★

«Арфеня выстроила у нас систему адаптации с нуля. Через 3 месяца удержание новых сотрудников выросло на 40%. Работает на результат, а не на процесс. Рекомендую всем, кто ищет настоящего практика.»

МК
Марина К.
HR-директор, федеральный ритейл
★★★★★

«Провели серию тренингов для 120 руководителей среднего звена. Чёткая структура, практические инструменты — обратная связь от участников 9,2 из 10. Уже запланировали продолжение.»

АС
Андрей С.
CEO, производственная компания
★★★★★

«Заказывали коучинг для трёх топ-менеджеров. Каждый получил индивидуальный подход и реальные изменения в поведении. Арфеня умеет работать с разными типами людей — это редкость.»

ОВ
Ольга В.
HRD, IT-компания
★★★★★

«Провели аудит HR-системы и получили чёткий план с приоритетами. Никакой воды — только конкретные рекомендации с примерами из нашей отрасли. Внедрили 80% за 4 месяца.»

ДМ
Дмитрий М.
Собственник, сеть ресторанов

Обсудим вашу задачу

Расскажите о вашей ситуации — отвечу в течение одного рабочего дня и предложу формат работы под конкретный запрос. Работаю по всей России, очно и онлайн.

Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

✓ Спасибо! Получила ваш запрос и отвечу в течение одного рабочего дня.